Change Manager

Ref : 250219M002
  • Date de début
    ASAP
  • Localisation

    79 - Niort

  • Durée
    3 mois
  • Profil

    Chef de projet

Logo client
Compétences requises
Gestion du changement
Description de la mission

Nous recherchons un Change Manager pour une mission de 3 mois renouvelables à Niort.

Possibilité de travailler à distance 2 jours à 3 jours par semaine.

Au sein de l’équipe Exploitation des Services du Département Support et Opérations un renfort de l'équipe Gestion des changements

Dans l’optique de répondre aux enjeux majeurs :

  • Pilotage transverses des changements
  • Animer les salons et la communication
  • Sécuriser et maintenir le planning des livraisons pour l’ensemble de la DDSI et des partenaires
  • Participer aux projets d’amélioration continue IT

Objectifs et livrables

Coordination de Mise en Production :

  • Gérer et coordonner l'ensemble des activités liées aux mises en production des équipes Service Delivery
  • Organiser et superviser les différentes phases de mise en production, en garantissant que les équipes respectent les délais, les contraintes techniques et les exigences qualité.
  • S'assurer que l'ensemble des prérequis sont bien traités avant la mise en production.
  • techniques (environnement, infrastructure, configuration)
  • fonctionnels (tests, validations, documentation)

Vérification de la Disponibilité des Moyens :

  • Contrôler que les moyens humains, techniques et logistiques nécessaires à la mise en production sont disponibles et opérationnels.
  • Assurer une bonne gestion des ressources en coordination avec les autres départements (infrastructure, développement, qualité, sécurité, etc.).

Suivi et Validation des Prérequis :

  • Assurer que la documentation des processus et des systèmes est complète et à jour pour chaque mise en production.
  • Veiller à ce que toutes les dépendances entre les équipes et les systèmes soient correctement identifiées et gérées.
  • Proposition et Mise en œuvre d'Améliorations :
  • Identifier des leviers d’amélioration pour le processus de mise en production (automatisation, réduction des risques, amélioration de la communication entre équipes
  • Participer à la mise en place de nouvelles méthodes de travail et outils permettant de rendre les mises en production plus efficaces et plus sécurisées.

Communication et Reporting :

  • Assurer une communication fluide entre les différentes équipes de run et les parties prenantes.
  • Fournir des rapports réguliers sur l’état d’avancement des mises en production, les incidents, et les risques potentiels.
  • Participer aux rétrospectives post-mise en production pour identifier les points d’amélioration et les meilleures pratiques à adopter.

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